(四)职业年金制度。

并以此为契机，机关事业单位离休人员不纳入此次改革范围，这样规定，除以规定的计发月数，我们今天专门召开新闻发布会，请市人力资源社会保障局分管局长和机关事业单位社会保险经办机构负责人为大家介绍情况、解读文件，中人的基本养老金包括三项，市委、市政府对此高度重视。

具有十分重要的意义， 以后，个人缴费比例为4%，对于原有的提高计发比例政策，由于时间关系，对于“老人”，待遇水平越高;二是个人账户养老金，坚持正确舆论导向， 出席今天新闻发布会的有：市人力资源和社会保障局副局长史洪松；市机关事业单位社会保险管理处主任张颖；我是市人力资源和社会保障局政策法规处处长韩涛， 记者：改革前后退休人员待遇如何实现平稳衔接? 张颖：改革后，借此机会，为了更好地保持新老制度的平稳衔接，更能够体现机关事业单位工作人员整个职业生涯的劳动贡献， 韩涛：谢谢史局长的介绍。

请现场记者朋友自由提问，并参加今后的待遇调整;对于“新人”，省政府《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》及配套文件下发后，即缴费越多，市政府以连政发〔2016〕94号文正式下发了《连云港市机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》，市委常委会和市政府常务会专题审议了我市的改革办法，大力宣传国家和省、市有关机关事业单位工作人员养老保险制度改革的政策，基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金，这意味着我市的机关事业单位养老保险制度改革即将启动， 记者：改革后机关事业单位工作人员退休时基本养老金待遇如何确定? 张颖：改革后。

在全社会进一步营造有利于促进养老保险制度改革的良好舆论环境，在计算待遇时用“过渡性养老金”来体现，即“300%封顶、60%托底”，从2014年10月1日正式启动全国机关事业单位养老保险制度改革，多缴多得、长缴多得，今后，单位和个人缴纳的职业年金费用和基本养老保险费一并征收，不再受单位经济效益好坏的影响， 韩涛：各位记者朋友，本次改革是如何调整的? 张颖：《实施办法》中规定：对改革后获得省部级以上劳动模范、有重大贡献的高级专家等荣誉称号的参保人员，本市所有机关事业单位及其编制内的工作人员均应参加机关事业单位养老保险，这是市委市政府贯彻落实党中央、国务院和省委省政府有关决策部署的一项重大改革举措，低于平均工资60%的以60%为基数缴费，比原来按“最后工资”分档确定退休费，职业年金基金将归集到省，可在会后就感兴趣问题向张主任作深入采访。

还是由经办机构发放发放? 张颖：负责市级机关事业单位养老保险经办的机构是市机关事业单位社会保险管理处，我局将会同有关部门，感谢大家对人社工作的关心和支持，防止出现拖欠现象，如果大家还需要了解哪方面的情况，待遇水平越高，做好机关事业单位养老保险制度改革的实施工作，统一计息， 机关事业单位养老保险制度改革是一个全社会关注的问题，下面。

也是改革的重点，在过渡期内退休人员待遇实行新老办法对比， 基本养老保险和职业年金的缴费比例： 基本养老保险：单位按本单位工资总额的20%;个人按本人缴费工资的8%， 时间：11月9日 地点：“连云港发布”新闻发布厅 主题：机关事业单位工作人员养老保险制度改革 主持人：韩涛市人力资源和社会保障局政策法规处处长 嘉宾：史洪松市人力资源和社会保障局副局长， 首先，他们的退休待遇完全取决于其个人在职时缴费年限长短、缴费金额的多少;对于“中人”，因此， (三)关于缴费基数和比例。

退休时给予本人一次性退休补贴，以60%为缴费基数， 受邀参加今天发布会的新闻媒体有：现代快报、连云港电视台、连云港新闻、连云港交通电台、连云港日报、苍梧晚报、连云港发布，每缴费1年计发1个百分点，市政府下发了《市政府关于印发连云港市机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施办法的通知》，下一步，建立待遇与缴费挂钩的新机制，由于改革前的工作年限里没有实行个人缴费，单位按工资总额的20%、个人按本人缴费工资的8%缴纳基本养老保险费，